Клинский

Тревожные звонки на рынке труда

Итоги ведущих российских кадровых компаний за сентябрь стали первым тревожным звоночком, подтверждающим худшие опасения аналитиков отечественного рынка труда.

Конкуренция рабочей силы в Москве и Подмосковье в прошлом месяце оказалась самой высокой за последние два года. Работу предлагают меньше, а ищут ее все больше больше. При этом предлагаемая средняя зарплата снизилась на три процента по сравнению с той, что предлагалась в августе. Правда, некоторые эксперты отмечают, что число вакансий для массового персонала сократилось незначительно, а работодатели меньше стали искать специалистов высшего менеджмента. Крупные и средние компании и фирмы, предприятия и учреждения заполняют вакансии в обычной текучке и ротации кадров, и почти не набирают людей для развития и расширения бизнеса. Специалисты такого профиля, а также менеджеры высшего уровня все труднее находят для себя работу. Многие из кандидатов после длительных поисков снижают свои требования, отмечают эксперты столичного рынка труда.

Естественно, многие соискатели работы задумываются о том, что их может ждать впереди. Если вспомнить кризисные 2008-2009 годы, то первыми тогда пострадали не менеджеры высшего звена, а рабочие. Тогда сразу автозаводы, работающие на территории России, сократили персонал под предлогом падения спроса на автомобили, хотя на родных зарубежных предприятиях сокращения рабочих все же были меньше, чем в российских «дочках». Только на АвтоВАЗе тогда уволили 12 тысяч человек, а на родном заводе Ford - 700. Впрочем, в кризисные 2008–2009 годы больше всего пострадали сотрудники страховых, консалтинговых, строительных компаний и банков. Аналитики рынка труда вспомнили, что в те годы прежде всего сокращался административный персонал, маркетологи и кадровики. За счет этих сокращений компании оптимизировали расходы, замораживали бюджеты на продвижение и набор персонала. Тогда же многие торговые компании ощутили спад заказов и тоже сократили менеджеров, курьеров, логистов.

Сейчас тоже наблюдается рост цен, существенно опережающий рост зарплат. В клинских магазинах нам признались, что средний чек покупателей стал дешевле значительно. Жители Клина все реже приобретают дорогие продукты питания, отдавая предпочтение более дешевым. По прогнозу правительства страны доходы населения за нынешний год вырастут всего на 1,7 %. А вот цены подрастут на 7,5 %.

Чего же ждать от следующего, 2015 года, до которого осталось 2,5 месяца? Одно из хедхантинговых агентств для ответа на этот вопрос опросило 360 руководителей предприятий Москвы, Подмосковья и Санкт-Петербурга. 37 % из них ожидает ухудшения финансовых результатов деятельности своей компании. Больше половины признались, что из-за ухудшения экономической ситуации бюджет на следующий год сократился значительно. 57 % уже в этом году сократили персонал. При этом 25,4 % опрошенных больше уволили менеджеров среднего звена, а 21 % расставались больше с рядовыми сотрудниками. Руководящих кадров сокращали 8,5 % респондентов.

Многие эксперты рынка труда России предполагают, что туго с работой и зарплатами в следующем году будет у тех, кто трудится в электронной коммерции, кадровых службах, туризме, гостиничном бизнесе, рекламе, маркетинге, консалтинге, страховании, строительстве, машиностроении, на транспорте и в металлургии. Также ожидаются проблемы с работой и доходами у специалистов по недвижимости, индустрии моды, в нефтегазовой отрасли, банках и инвестиционных компаниях. Правда, в этих отраслях снижения зарплат, скорее всего, не произойдет. Но возможно снижение таких дополнительных доходов, как премии, и т. п.