Талдомский

Стандарты работы для областных чиновников

Глава Подмосковья по итогам заседания Высшего совета 19 сентября сформулировал семь принципов идеологии лидерства.

1. Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается.

2. Команда – все. Личность важна, но результат делается вместе с командой.

3.  Результат рулит. Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели.

4. Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация.

5. Чуткая власть. Живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей.

6. Перемены к лучшему. Когда каждый житель замечает улучшения в своем дворе, на своей улице, в своем городе.

7. Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении.

При этом глава региона подчеркнул, что основным принципом работы на будущий год будет именно демократу-ра – максимальное обсуждение предложений и идей и неукоснительное выполнение планов.

Мнение

Евгения Страхова, заместитель главы администрации Талдомского района:

– 19 сентября прошло расширенное заседание Высшего совета при губернаторе Московской области, в работе которого приняла участие делегация от руководителей Талдомского района. Темой обсуждения стали прошедшие выборы в местные органы самоуправления. Губернатор Андрей Воробьёв определил идеологию лидерства и назвал 7 основных принципов, по которым следует работать муниципальной власти. Лозунг лидерства не впервые озвучивается нашим губернатором, и в моём представлении это понятие должно было относиться к конкретному человеку. Побывав на Высшем совете и услышав трактовку идеологии лидерства от главы региона, приходишь к пониманию, что речь идёт о лидерстве во всех сферах народного хозяйства. Хотя это не исключает и выдвижение человека-лидера. Глава Талдомского района Владислав Юдин постоянно говорит о том, что даже в сфере образования, которое я курирую, должна быть здравомыслящая конкуренция на определение лидерства. Это определяется по показателям работы образовательного учреждения, его участию в олимпиадах, в различных конкурсах, в спортивных состязаниях. Руководитель образовательного учреждения, преподаватели, учащиеся – каждый из них должен стремиться к лидерству, а значит, изменять жизнь в качественную сторону.

Из 7 принципов, названных губернатором, мне очень близок принцип «Чуткая власть», то есть живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей. Успех работы, к примеру, администрации Талдомского района, всех его подразделений будет в том случае, если мы услышим людей, их просьбы и чаяния. При современных средствах коммуникаций мы должны быть связаны с человеком и через социальные сети, без этого сейчас не обойтись.

Неотъемлемой частью работы администрации является работа с обращениями граждан. Нужно активно использовать в своей ежедневной деятельности электронную почту и личное общение по телефону или на встречах с населением. Мы здесь работаем для того, чтобы жизнь человека сделать комфортней.

Сегодня глава района Владислав Юдин поставил перед нами задачу – чаще бывать в коллективах. Все работники администрации должны побывать на открытых уроках в школах, на собраниях, классных часах. Особое внимание уделить старшеклассникам, потому что они – наше завтра, наше будущее страны, региона, родного края.

Светлана Курсова, заместитель главы администрации Талдомского района:

– Делегация Талдомского района приняла участие в работе Высшего совета, где были названы 7 принципов идеологии лидерства в приоритетных отраслях и различных сферах деятельности человека. Губернатор сделал особый акцент на том, что в нашей работе необходим командный подход. Задача нашей команды – работать на конкретный результат, для того чтобы сделать Подмосковье регионом-лидером, а Талдомский район – его лучшим районом, добиться понимания того, для чего мы работаем. Власть должна быть максимально приближена к людям, знать их проблемы. Губернатор нацелил всех на кардинальные перемены, это прозвучало в основных докладах по развитию региона.

Мы четко уяснили для себя, что в нашей работе является самым главным. Я отметила много моментов, требующих усиления своей деятельности: связь с населением, быстрое реагирование на его запросы, доверие. В своём направлении работы я выбрала приоритеты и четко буду следовать их воплощению в жизнь. Например, в здравоохранении сегодня передо мной стоит задача реализовать проект по установке модульных фельдшерско-акушерских пунктов в тех поселениях, где они необходимы, сосредоточиться на капитальном ремонте медицинских учреждений. В социальной сфере приоритетным направлением сегодня является работа по установке пандусов для людей с ограниченными возможностями, работа по улучшению демографических показателей, мы должны также сосредоточиться на помощи инвалидам, внедряя в жизнь программу «Доступная среда».

Губернатор также подчеркнул, что наша стратегическая задача – обеспечить вовлеченность представителей власти в повседневную жизнь Подмосковья, района. Все должны четко понимать, что для нас является самым главным, что требуют от нас жители. Нужно сосредоточиться на решении главных проблем, в числе которых система ЖКХ, ветхое и аварийное жилье, безопасность дорожного движения, качество здравоохранения. Андрей Воробьёв выразил уверенность в том, что, руководствуясь данными принципами, поставленные задачи по достижению высоких показателей социально-экономического развития Московской области и муниципальных образований будут решаться более эффективно.