Люберецкий

Семьдесят человек, на семь предприятий, в седьмой раз

Экономика — 29 Марта 2012, 08:48

В рамках проведения регионального Праздника труда 27 марта в Дзержинском в седьмой раз прошла «Ярмарка вакансий».
Стоило мне подняться на второй этаж молодежного центра «Лидер», где традиционно располагается «Ярмарка вакансий», которую ежегодно проводят городской отдел по труду, Люберецкий центр занятости населения совместно с кадровыми службами городских предприятий, как меня сразу взяли воборот.
«Так, хорошо, мужчина, сейчас мы подыщем вам что–нибудь стоящее. Какое у вас образование? Имеете ли стаж работы? Есть ли регистрация в городе? Сколько вам лет?» — с ходу меня засыпали вопросами. Как оказалось позже, я попал в заботливые руки специалиста по кадрам крупнейшего градообразующего предприятия ФЦДТ «Союз». Я не стал сразу раскрывать свои «журналистские карты» и попытался поддержать начатый разговор.
Прежде чем меня расшифровали, удалось выяснить, что ФЦДТ позарез нужны профессионалы рабочих специальностей: токари, сварщики, аппаратчики — всего в списке более 80 вакансий. Есть предложения и для ИТР, но их в разы меньше. Конечно, оценка средней зарплаты по предприятию — это все равно что средняя температура по больнице, но показатель такой есть — и он превышает 28 тыс. рублей. Самая маленькая предлагаемая подсобному рабочему зарплата равнялась 15,5 тыс. рублей, а самый большой заработок, предлагавшийся в списке вакансий (от 45 до 50 тыс. рублей) заместителю начальника цеха КИПиА — в общем–то, достойные деньги, если учитывать, что не надо тратиться на дорогу в Москву, а это приличная статья расходов. Да и времени, чтобы добраться до рабочего места, уходит несоизмеримо меньше, если работаешь в городе.
Уже после того, как меня расшифровали, представитель «Союза» добавила, что очень жаль, что нарушена система профессионального образования. Ведь невозможно развивать промышленность, если у станка элементарно стоять некому. Кстати, и другим предприятиям, вышедшим на «Ярмарку вакансий», тоже в основном нужны были люди пускай со средним, но очень специальным образованием.
На современном предприятии «Алпла», где принимает участие и зарубежный капитал, ситуация несколько иная. На момент нашего разговора со специалистом отдела кадров на заводе была открыта лишь одна вакансия — водителя погрузчика. На предприятии высокая зарплата и хорошие условия труда, а посему текучесть кадров небольшая. Принимает же участие предприятие в ярмарке для того, чтобы «разжиться» специалистами впрок. Считается, что подобное мероприятие — довольно эффективный и современный инструмент кадровой работы: «Здесь мы можем сразу взглянуть на соискателя, получающего и сдающего анкету. Это как первое собеседование, по результатам которого можно будет перезвонить, в случае если место освободится».
Интересным разговор получился и с представителями Люберецкого центра занятости населения, которые предоставили нашим горожанам базу из 2066 вакансий разной направленности, включая квоту молодежи на лето. С открытыми позициями предприятий Люберецкого района можно было ознакомиться как на стенде, так и в электронной базе работодателей. Соискателя здесь же вносили в аналогичную базу, но уже работников. И согласно уровню образования, опыта и претензий предлагали различные варианты.
По словам сотрудников Люберецкого ЦЗН, сегодня самыми востребованными являются технические профессии, а также медицинские и педагогические кадры вкупе со строителями высокой квалификации.
Интересно, что те семьдесят человек, которые заходили на «Ярмарку вакансий», в первую очередь ориентировались на место нахождения предприятия, чтобы работодатель находился в Дзержинском или по крайней мере до него было удобно добираться.
В представленных вакансиях работодатель предлагал самый широкий спектр зарплат от 7–8 тысяч до 25–30 тысяч рублей в зависимости от направлений и профессии. Люди же, приходившие на ярмарку, имели ожидания зарплаты на уровне 20–25 тыс. рублей. К сожалению, не всегда работодатель может предложить такие деньги.
Все участники ярмарки в центре «Лидер» согласились, что у мероприятия высокая эффективность. Потому что здесь можно не только посмотреть вакансии, ознакомиться с требованиями работодателей, но и пообщаться напрямую с представителями организаций.
Перед тем как покинуть «Ярмарку вакансий», я попросил главного специалиста отдела по труду Ксению ШАТАЛОВУ подвести некоторые итоги мероприятия:
— Сегодня в «Лидере» семь предприятий нашего города представили 135 вакансий. Больше всех рабочих рук необходимо ФЦДТ «Союз». Люберецкий центр занятости традиционно выступил застрельщиком ярмарки, сегодня они представили более 2000 рабочих мест. Плюс мы и наши партнеры рассказывали о занятости подростков на летний период, ведь в Дзержинском действует соответствующая городская программа. Так, «Союз» дал нам заявку на 42 вакансии, муниципальные предприятия «ЭКПО» и «Диск» могут трудоустроить по два–три человека. Традиционно подростков мы трудоустроим в городские летние лагеря, школы для летних работ тоже подадут заявки.
Немного обидно, что в нынешнем году не так много людей посетили ярмарку — всего 70 человек, что почти в четыре раза меньше, чем в прошлом году. Возможно, это стабилизация рынка труда, возможно, не было достаточного оповещения горожан о ее проведении. Хотя мы дважды печатали объявления в газете, в автобусах объявление шло бегущей строкой, а также на главной странице официального городского сайта. Всего, по нашим оценкам, уровень безработицы в Дзержинском сегодня составляет порядка 100 человек.
Андрей ЕСАКОВ

Версия для печати