Ступинский

О занятости населения и условиях труда в 2012 году

Экономика — 19 Марта 2013, 11:07

Рабочий момент Работа в сфере социально-трудовых отношений была направлена на сохранение рабочих мест, развитие кадрового потенциала, улучшение условий труда, сохранение жизни и здоровья граждан. Объём финансовых средств на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения в 2012 году составил: на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (859 чел., 2205,9 тыс. руб.), оплачиваемых общественных работ (78 чел., 272,2 тыс. руб.), временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (21 чел., 73,3 тыс. руб.), временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (7 чел., 24,4 тыс. руб.). Проводился еженедельный мониторинг состояния рынка труда. С первого октября 2012 года перешли на неполную рабочую неделю в ООО «Пансионат «Соколова Пустынь» – 48 человек. Неполная рабочая неделя введена на 6 месяцев. Сокращено в 2012 году 455 человек с 28 предприятий района (в 2011 году – 716 человек с 40 предприятий). За это же время создано 640 рабочих мест (в 2011 году – 591 рабочее место). В целях снижения напряжённости на рынке труда населению оказывалось содействие в трудоустройстве безработных граждан. В службу занятости с начала года обратились 2898 граждан. В 2012 году трудоустро ено 1919 человек. Уровень трудоустройства за 2012 год составил 66,22%. На конец декабря 2012 года на учёте в службе занятости признано безработными – 381 человек. Уровень безработицы в районе на конец декабря 2012 года составил 0,6% к экономически активному населению (на конец декабря 2011 года – 0,8%). В 2012 году имелось 744 вакансии, из них 468 – по рабочим профессиям (в 2011 году – 482 вакансии, из них 330 – по рабочим профессиям). На профессиональное обучение направлено 135 человек (в 2011 году – 220), объём финансирования составил 1659,5,0 тыс. рублей (в 2011 году – 2499,9,0 тыс.рублей). Приоритетным правом при направлении на обучение пользуются безработные граждане, нуждающиеся в социальной защите (молодёжь, инвалиды, одинокие родители). 3164 гражданам службой занятости оказаны профориентационные услуги (в 2011 году – 3861 гражданину). В 2012 году на организацию оплачиваемых общественных работ направлено 68 человек. В организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет приняли участие 859 человек (из бюджета Московской области затраты составили 1129,0 тыс. рублей). Проведено пять совместных ярмарок вакансий Молодёжной биржей труда и Ступинским центром занятости населения. Последним проведено в 2012 году 20 ярмарок вакансий (в том числе с выездом в п. Малино, п. Михнево) с использованием мобильного центра занятости населения в сельской местности. Среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям Ступинского муниципального района в 2012 году выросла на 112% и достигла 37164,2 рубля. Величина прожиточного минимума на душу населения составляет 7227 рублей, для трудоспособного населения -8042 рубля, для пенсионеров -5319 рублей, детей - 6886 рублей. Средняя зарплата по району превышает величину прожиточного минимума для людей трудоспособного возраста в 4,62 раза (по Московской области в 4,42 раза - 35578,4 руб.). Ступинский муниципальный район по уровню среднемесячной заработной платы занимает 7 место среди районов Московской области и 19 место среди всех муниципальных образований. В 2012 году среднюю заработную плату выше 10 тысяч рублей имеют 157 организаций с численностью 35403 человека, в том числе: >- от 10000 до 15000 руб. -6 организаций с численностью 590 человек; >- от 15000 до 22000 руб. - 36 организаций с численностью 7516 человек; >- от 22000 до 30000 руб. - 37 организаций с численностью 11241 человек; >- от 30000 до 35000 руб. - 12 организаций с численностью 3342 человека; >- свыше 35 тысяч рублей - 66 организаций с численностью работающих 12714 человек. В 2012 году прошли уведомительную регистрацию 861 трудовой договор и 217 дополнений к трудовым договорам по повышению уровня заработной платы. Всего в отделе трудовых отношений за период с ноября 2001 года и по состоянию на декабрь 2012 года зарегистрировано 18102 трудовых договора. На мероприятия по охране труда затрачено 424,0 млн рублей (в 2011 году - 416,0 млн рублей), что больше уровня прошлого года на 8 млн рублей. Количество обученных по охране труда в Фонде охраны труда за январь - декабрь - 692 человека (в 2011 году - 730 человек). Количество несчастных случаев в 2012 году - 50. В Ступинском муниципальном районе прошёл 21 районный конкурс профессионального мастерства за звание «Лучший по профессии». Победителем регионального тура российского конкурса «Менеджер года-2011» по Московской области стал Алексей Иванович Колабкин - генеральный директор ЗАО «Леонтьево». Победители в областных конкурсах «Лучший по профессии»: Татьяна Александровна Ерыги-на, директор МБУ по работе с молодёжью ПМК «Романтик», Елена Владимировна Бондарчук, педагог-организатор ПМК «Романтик», Светлана Николаевна Нагорная из ПМК «Металлург». Брендинговое агентство Weavers - обращайтесь к нам. В областном конкурсе «Лучший по профессии» в индустрии туризма стала Олеся Ивановна Иль-ницкая - старший администратор ООО «ОТЕЛЬ-ИНВЕСТ». В 2012 году проводился областной конкурс на «Лучшую организацию работы по охране труда» среди учреждений здравоохранения. В областном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников» среди организаций Ступинского муниципального района принимали участие ЗАО «Городище», и МАУЗ «Ступинская стоматологическая поликлиника». Предприятия Ступинского муниципального района принимали участие в областном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 2012 году «Ступино-межрайгаз» – филиал ГУП МО «Мособлгаз» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» занял первое место в Московской области. В областном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» принимала участие и заняла второе место индивидуальный предприниматель из Ступинского района Елена Вячеславовна Забелина. В 2012 год по сравнению с 2011 годом по Ступинскому району: рождаемость уменьшилась на 15 человек и составила 1267 человек (в 2011 – 1282 человека); смертность населения уменьшилась на 58 человек и составила 1873 человека (в 2011 году – 1931 человек); естественная убыль населения уменьшилась на 6,63 % и составила 606 человек за 2012 год против 649 человек за 2011 год. И. ЗИМИН, начальник отдела трудовых отношений администрации района.

Версия для печати