Рокировка в сторону улучшений

С марта этого года шесть из девяти начальников районных подразделений Южных электрических сетей поменяли места работы внутри структуры организации. Говоря «шахматным» языком, была проведена рокировка руководящего состава. В Чеховский район пришёл Алексей Иванович Акованцев.
Татьяна Гурышкина
До нового назначения он восемнадцать с половиной лет проработал в Серпуховском электросетевом районе, где, начав простым электромонтёром, дорос до начальника СРЭС. О своём карьерном росте Алексей Иванович говорит:
- Заметили мою заинтересованность в работе, а где-то просто повезло...
В соответствии с политикой ОАО «МОЭСК», так называемая «горизонтальная ротация» кадров нужна для того, чтобы можно было оценить профессиональный уровень руководящего состава в новых условиях. Понять способность лидеров быстро и качественно налаживать работу на любом месте.
Алексей Иванович Акованцев в 2003 году окончил Московский государственный открытый университет по специальности «электроснабжение». В качестве начальника Серпуховского подразделения он проработал два года. Для руководителя такого уровня стаж не такой уж большой. Сам Алексей Иванович подчёркивает:
- Я взрослый человек и прекрасно понимаю, что год-полтора - не так много, чтобы провести какие-то глобальные изменения.
Но, учитывая, что с предыдущим местом работы он связан почти двадцать лет, то создать там достойный коллектив для него не составляло труда.
Перевод в Чехов для Алексея Ивановича был в чём-то неожиданным. Но как человек, привыкший к трудностям (по военной профессии Акованцев десантник, служил в «горячих» точках), он не испытывает сомнения или растерянности.
- В выходные я сажусь в машину и объезжаю район, изучаю географию, где какие деревни расположены. Могу сказать, что объём сетевого хозяйства Серпуховского и Чеховского районов примерно одинаков. По изношенности сетей в Чеховском районе чуть сложнее. Тем не менее, благодаря проведённой в последнее время масштабной модернизации ситуация значительно улучшилась.
Самое главное в работе любого руководителя - умение конструктивно работать с органами власти. Акованцев комментирует свои планы так:
- Уровень нерешённых вопросов по поселениям Чеховского района, в массе, сопоставим. Будем работать над ними совместно с главами, районной Администрацией. Планирую, что это будет плодотворное сотрудничество.
Хочется надеяться, что с приходом нового руководителя чеховских потребителей электроэнергии ждут большие положительные изменения.
В первую очередь -это возвращение клиентского офиса. Сейчас людям для оформления документов приходится ездить в Подольск, в ЮЭС. В разговоре Алексей Иванович упомянул, что сейчас помещение для приёма граждан в чеховском подразделении ремонтируется, и, возможно, в скором времени не придётся тратить силы и время на долгие поездки из района в район.
Кроме того, на своём прошлом рабочем месте Акованцев и его сотрудники внедрили ряд рационализаторских предложений по упрощению работы с клиентами. Можно надеяться, что передовые методы будут применяться и у нас.
- Мы придумали систему упрощённой подачи документации на технологическое присоединение, - говорит Алексей Иванович. - Если кратко, то она заключается в следующем: на основе платёжного терминала сделана программа, которая позволяет не только облегчить жизнь потребителям, но и значительно снизить нагрузку на персонал, работающий с клиентами. В Серпухове эта система уже успешно опробована и действует.
Есть и ещё одна интересная задумка:
- Мы также сделали фактически «на коленке» прообраз программы, которая позволит максимально быстро оповещать людей об отключениях электроэнергии в районах их проживания, - продолжает Ако-ванцев. - На сегодняшний день не всё зависит от нас. Система оповещения достаточно сложна и не всегда эффективна. Мы же разработали алгоритм СМС-рассылок. Нашу идею одобрило высшее руководство, и, вполне возможно, что эта программа вскоре заработает. Сначала в тестовом режиме, а потом и в полную силу.
Что касается работы с коллективом Чеховского РЭС, то у Алексея Ивановича такие планы:
- Помимо выстраивания рабочих отношений, хочу подтянуть планку спортивных достижений своих нынешних сотрудников. Когда-то Серпу-ховский район серьёзно соперничал с Чеховским. В последнее время успехи чеховцев уже не такие впечатляющие. Так что, есть над чем работать.
Что ж, спорт - дело хорошее. Командные соревнования укрепляют коллектив, повышают мотивацию работать лучше, интереснее, качественнее.
В автобиографии Алексея Ивановича есть такие слова: «Имею желание изменить мир к лучшему!» Давайте пожелаем новому начальнику Чеховского РЭС успешной реализации всех его планов.

Погода